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Descrição
Ref: LIV-JH-ANDA-26
Por: Aline Toledo
Edição: 1ª Edição
Publicação: 04/2026
Páginas: 315 páginas
Capa: Brochura
Peso: 0,500g
Dimensões: 16 x 23cm

Vivemos um cenário em que o assédio no ambiente de trabalho deixou de ser um episódio isolado para se tornar um fenômeno estrutural — e compreender essa realidade é essencial para uma atuação jurídica estratégica. Esta obra conduz você por uma análise profunda e atual, conectando aspectos psicológicos, sociais e jurídicos do assédio, permitindo que você identifique padrões, compreenda dinâmicas ocultas e atue com mais precisão na defesa de direitos. Não é apenas sobre conhecer o problema, mas sobre desenvolver uma leitura técnica que fortalece sua argumentação e amplia sua autoridade profissional.

Ao explorar desde a cultura organizacional até as influências do modelo econômico contemporâneo, o livro revela como o assédio se constrói, se mantém e impacta vítimas e instituições. Com abordagem comparada e análise do contexto brasileiro — incluindo relações modernas como trabalho em plataformas e pejotização — você passa a ter uma visão completa, capaz de antecipar riscos, estruturar teses consistentes e oferecer soluções jurídicas mais eficazes. É o tipo de conhecimento que transforma sua atuação no contencioso e na consultoria, trazendo mais segurança e profundidade às suas decisões.

 

Principais tópicos abordados:

  • Cultura do assédio no século XXI e suas raízes sociais
  • Influência da lógica neoliberal e do narcisismo nas relações de trabalho
  • Perfis comportamentais: chefe narcisista, seguidores e vítimas
  • Dinâmica psicológica do assédio e seus impactos subjetivos
  • Estruturas de poder, hierarquia e ambientes organizacionais tóxicos
  • Direito comparado: modelos dos EUA, Europa e diretrizes da OIT
  • Assédio sexual e moral sob a perspectiva penal e trabalhista
  • Novas formas de subordinação: plataformas digitais e pejotização
  • Dignidade, igualdade e proteção jurídica no contexto brasileiro
  • Assédio no setor público e o fenômeno do assédio institucional

Este é um material que vai além da teoria: ele te entrega compreensão estratégica sobre um dos temas mais sensíveis e atuais do Direito. Ao dominar esse conteúdo, você ganha não apenas conhecimento, mas clareza para agir, segurança para argumentar e autoridade para se destacar em uma área cada vez mais relevante na prática jurídica.

 

Compreender o assédio laboral com profundidade técnica e sensibilidade humana é, hoje, um diferencial estratégico na advocacia contemporânea.

Esta obra foi concebida para oferecer a você, advogado, uma leitura que vai além da dogmática tradicional. Ao longo de seus capítulos, o conteúdo conecta Direito, psicologia e realidade social, revelando as engrenagens invisíveis que sustentam o assédio no ambiente de trabalho. Não se trata apenas de conhecer normas, mas de compreender comportamentos, estruturas de poder e dinâmicas organizacionais que impactam diretamente sua atuação profissional.

Com uma abordagem crítica e atual, o livro propõe uma análise sofisticada da cultura do assédio no século XXI, inserindo o fenômeno em contextos mais amplos, como o avanço de modelos econômicos contemporâneos e a transformação das relações de trabalho. Isso permite que você desenvolva uma visão mais estratégica, capaz de antecipar riscos, estruturar provas e sustentar teses com maior consistência.

Fruto de reflexão interdisciplinar e sólida experiência acadêmica, a obra oferece um conteúdo que dialoga diretamente com os desafios enfrentados na prática jurídica. Ao compreender a lógica do assédio, seus agentes e suas consequências, você passa a atuar com mais segurança — seja na defesa de vítimas, na orientação preventiva de empresas ou na construção de estratégias processuais eficazes.

Além disso, o material fortalece sua autoridade profissional ao proporcionar argumentos mais densos, atualizados e alinhados às tendências nacionais e internacionais. É o tipo de conhecimento que se traduz em segurança técnica, credibilidade perante clientes e destaque no mercado jurídico.

 

Entre os principais temas, destacam-se:

  • A cultura do assédio no cenário contemporâneo e suas raízes estruturais
  • A influência da lógica neoliberal e da cultura do narcisismo nas relações de trabalho
  • Perfis comportamentais: assediador, vítimas, coniventes e observadores
  • Dinâmica psicológica do assédio e seus impactos subjetivos
  • Relações de poder, hierarquia e ambientes organizacionais tóxicos
  • Direito comparado: modelos de enfrentamento nos Estados Unidos e na Europa
  • Diretrizes de organismos internacionais, com ênfase na OIT
  • Tratamento jurídico do assédio no Brasil (penal e trabalhista)
  • Assédio em novas formas de trabalho: plataformas digitais e pejotização
  • O papel do Estado e o fenômeno do assédio institucional no setor público

Por que essa obra transforma sua atuação jurídica

Ao incorporar esse conteúdo à sua prática, você deixa de atuar apenas de forma reativa e passa a ter uma compreensão estratégica do fenômeno do assédio. Isso significa estruturar melhor petições, identificar elementos probatórios com mais precisão e construir narrativas jurídicas mais persuasivas.

No campo consultivo, a obra permite que você ofereça orientações preventivas mais qualificadas, reduzindo riscos para seus clientes e agregando valor real ao seu serviço. Já no contencioso, amplia sua capacidade argumentativa, especialmente em casos complexos que exigem sensibilidade técnica e domínio interdisciplinar.

Do ponto de vista acadêmico, trata-se de um material que aprofunda o debate e eleva o nível das discussões, posicionando você em um patamar diferenciado.

 

A relevância no cenário jurídico atual

O assédio laboral deixou de ser um tema periférico e passou a ocupar posição central nas discussões jurídicas, especialmente diante da ampliação das formas de trabalho e da crescente judicialização dessas demandas.

Nesse contexto, dominar não apenas a norma, mas também a estrutura do problema, torna-se essencial. Esta obra se insere exatamente nesse ponto: ela oferece uma leitura que acompanha a evolução do Direito e das relações sociais, permitindo que você atue com mais precisão, atualidade e consistência.

Ter acesso a esse conteúdo é, na prática, antecipar tendências e consolidar uma atuação alinhada às exigências do presente.

 

Público-alvo

  • Advogados trabalhistas que atuam no contencioso ou consultivo
  • Profissionais que lidam com compliance e prevenção de riscos trabalhistas
  • Magistrados e membros do Ministério Público
  • Procuradores e assessores jurídicos
  • Advogados que atuam com Direito Público e relações institucionais
  • Pesquisadores e pós-graduandos em Direito do Trabalho e áreas afins
  • Profissionais interessados em aprofundar a interface entre Direito e comportamento humano

Perguntas Frequentes (FAQ)

A obra é voltada apenas para o Direito do Trabalho?

Não. Embora tenha forte base trabalhista, o conteúdo dialoga com o Direito Penal, Direito Constitucional e Direito Público, ampliando sua aplicabilidade.

O livro possui abordagem prática ou apenas teórica?

Possui uma abordagem equilibrada. A análise teórica é diretamente conectada à prática jurídica, facilitando sua aplicação no dia a dia profissional.

Há análise de casos contemporâneos, como trabalho em plataformas digitais?

Sim. A obra aborda fenômenos atuais, como a plataformização do trabalho e novas formas de subordinação.

O conteúdo ajuda na produção de provas em casos de assédio?

Sim. Ao compreender a dinâmica psicológica e estrutural do assédio, você consegue identificar e trabalhar melhor os elementos probatórios.

É útil para atuação preventiva em empresas?

Sem dúvida. O material oferece base sólida para estruturar políticas internas e orientar condutas organizacionais.

Dominar o tema do assédio não é apenas uma vantagem — é uma exigência da advocacia moderna.

Ao incorporar este conteúdo à sua rotina, você amplia sua capacidade de análise, fortalece sua autoridade profissional e se posiciona com segurança diante de um dos temas mais sensíveis e relevantes do Direito atual.

Se a sua atuação exige precisão, profundidade e visão estratégica, este é o tipo de conhecimento que não pode faltar no seu repertório.

Sumário

CAPÍTULO 1

INTRODUÇÃO – A Cultura do Assédio no Século XXI

CAPÍTULO 2

A Lógica Neoliberal e a Cultura do Narcisismo

2.1 A Anatomia do Narcisista

2.2 Os Padrões de Comportamento Narcisistas

2.2.1 A Manipulação Narcisista

CAPÍTULO 3

O Assédio e Seus Participantes

3.1 A Dinâmica Psicológica do Assédio

3.2 O Chefe Narcisista e os Seguidores Coniventes

3.3 Os Terceiros Observadores

3.4 As Vítimas e os Impactos Subjetivos do Assédio

3.5 O Poder, a Hierarquia e as Culturas Organizacionais Hostis

CAPÍTULO 4

O Assédio Laboral e as Abordagens no Direito Comparado

4.1 A Abordagem Estadunidense: O Princípio da Igualdade Como Fundamento do Combate ao Assédio Sexual

4.2 A Abordagem Europeia: A Centralidade da Dignidade Humana na Coibição ao Assédio Sexual e Moral

4.2.1 O Caso Francês: da Criminalização do Assédio Sexual do Reconhecimento do Assédio Moral Como Violência Laboral

4.3 Os Organismos Internacionais e a Abordagem da Oit: Igualdade, Dignidade e Saúde e Segurança no Trabalho Como Eixos da Proteção à Violência e ao Assédio

CAPÍTULO 5

O Assédio no Contexto Brasileiro: Da moralidade à Busca pela Dignidade e Igualdade

5.1 O Assédio Sexual na Perspectiva Penal

5.2 O Assédio na Perspectiva Trabalhista

5.2.1 A Subordinação e o Contrato-Realidade: Os Casos dos Trabalhadores Plataformizados e Pejotizados

CAPÍTULO 6

O Estado e o Assédio no Setor Público

6.1 O Estado Como Empregador e a (Des)Proteção do Servidor

6.2 O Avanço Neoliberal e o Assédio Institucional

6.3 A Judicialização, o Assédio e as Táticas de Sobrevivência

Aline Toledo

Aline Toledo é Auditora-Fiscal do Trabalho desde 2011, com atuação destacada na Corregedoria do Ministério do Trabalho e Emprego. Em ambas as atividades, conduziu fiscalizações trabalhistas, investigações e processos disciplinares relacionados ao assédio em suas múltiplas manifestações. Graduada em Direito e em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), possui uma formação multidisciplinar que integra análise jurídica, sensibilidade comunicacional e compreensão das dinâmicas humanas. É Mestre em Direito Público pela Universidade FUMEC, especialista em Filosofia e Teoria do Direito pela PUC Minas e pesquisadora do Núcleo de Pesquisa e Extensão “O Trabalho Além do Direito do Trabalho” (NTADT) da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FDUSP), sob a coordenação do Professor Guilherme Guimarães Feliciano. Sua trajetória acadêmica e profissional é marcada pela intersecção entre Direito, Psicologia e Filosofia Política, com foco na análise das dinâmicas de poder, da violência institucional e das novas formas de dominação psíquica e social no trabalho contemporâneo. Em suas pesquisas, articula o pensamento de autores como Byung-Chul Han, Christopher Lasch, Michel Foucault e Marie-France Hirigoyen para compreender o impacto do neoliberalismo e da cultura do narcisismo sobre a subjetividade e as relações laborais. Anatomia do Assédio resulta de um percurso de investigação e de escuta, no qual teoria e experiência se encontram. O olhar da autora combina a prática da fiscalização e da responsabilização pública com a reflexão crítica sobre os mecanismos invisíveis que sustentam o assédio e a impunidade. A obra é, portanto, tanto uma leitura sobre o trabalho e a democracia quanto um convite à reconstrução ética das instituições e dos vínculos humanos.