Bem-Estar nas Relações de Trabalho (2025)

Transformar o ambiente de trabalho em um espaço saudável e produtivo não é apenas uma meta — é um diferencial estratégico.

O livro O Bem-Estar nas Relações de Trabalho, organizado por Bianca Rosenthal, é mais do que uma coletânea de artigos: é uma ferramenta essencial para advogados, gestores e profissionais que desejam compreender e aplicar práticas de bem-estar, saúde e ética nas organizações. Fruto de uma perspectiva multidisciplinar, esta obra conecta Direito, saúde, gestão e inovação, oferecendo uma visão abrangente e atualizada sobre os desafios contemporâneos do ambiente laboral.

Ao longo de seus capítulos, você encontrará análises aprofundadas sobre temas emergentes, como burnout, assédio moral e sexual, etarismo, cuidado invisibilizado e gestão emocional de lideranças. Além disso, a obra discute a aplicação da NR-1 e da legislação brasileira, incluindo a Política Nacional de Cuidados, mostrando como as normas jurídicas se conectam à prática de promoção de saúde, segurança e produtividade. Essa integração permite ao leitor não apenas compreender, mas aplicar conceitos que impactam diretamente a qualidade das relações de trabalho.

Com uma abordagem sistemática e prática, esta obra transforma a leitura em ação. Ela oferece ferramentas para estruturar canais de denúncia, implementar programas de bem-estar, integrar inovação tecnológica à segurança do trabalho e capacitar líderes para criar ambientes corporativos mais éticos e resilientes. Para o advogado, gestor ou pesquisador, é uma oportunidade de adquirir conhecimento estratégico que fortalece decisões, previne litígios e promove ambientes mais harmoniosos.

Principais tópicos abordados e atualizações

Entre os temas centrais, destacam-se:

• Burnout e transtornos relacionados ao trabalho;
• Violências invisíveis, assédio moral e sexual;
• Modelo sistêmico de gestão dos riscos psicossociais;
• Etarismo e inclusão no mercado de trabalho;
• Cuidado invisibilizado e Política Nacional de Cuidados;
• Estruturação e uso de canais de denúncia;
• Gestão da emoção e capacitação de lideranças;
• Wellness Programs e qualidade de vida no trabalho;
• Tecnologia e inovação aplicada à saúde e segurança;
• Sustentabilidade e práticas corporativas éticas.

Por que adquirir a obra

Esta obra oferece relevância prática, acadêmica e estratégica:

• Consolida conhecimento jurídico e multidisciplinar para aplicação imediata em organizações;
• Permite fundamentar políticas de bem-estar e prevenção de litígios;
• Suporte essencial para advogados trabalhistas, gestores de RH e profissionais de compliance;
• Atualiza sobre normas e regulamentações recentes, como a nova NR-1;
• Integra Direito, saúde, gestão e inovação, fornecendo um diferencial competitivo para profissionais que desejam liderar mudanças no ambiente corporativo.

Importância no meio jurídico atual

Em um cenário corporativo que valoriza a saúde mental, a ética e a sustentabilidade, o conhecimento sobre bem-estar nas relações de trabalho tornou-se estratégico. A obra conecta teoria e prática, oferecendo embasamento jurídico sólido e ferramentas para transformar ambientes laborais, reduzindo riscos e fortalecendo a responsabilidade social das organizações. Para o advogado, é também uma referência confiável para fundamentar ações, políticas internas e consultorias preventivas.

Público-alvo detalhado

• Advogados e operadores do Direito do Trabalho;
• Profissionais e gestores de RH e compliance;
• Médicos e especialistas em saúde ocupacional;
• Psicólogos organizacionais e consultores de gestão;
• Líderes corporativos e empreendedores;
• Pesquisadores e acadêmicos da área de relações de trabalho.

FAQ – Perguntas Frequentes

1. O livro aborda aspectos legais do bem-estar no trabalho?
2. Sim. Inclui análise da Constituição, CLT, NR-1 e políticas de saúde e segurança, especialmente riscos psicossociais.
3. Trata de saúde mental e assédio?
4. Sim, abordando burnout, sofrimento psíquico e medidas preventivas contra assédio moral e sexual.
5. Inclui exemplos práticos ou estudos de caso?
6. Sim. Traz experiências aplicadas no Brasil e no exterior, facilitando a compreensão e implementação de práticas.
7. O conteúdo é dividido em áreas temáticas?
8. Sim. São três eixos: saúde mental e prevenção, direitos e cuidado, inovação e sustentabilidade.
9. A obra é útil para gestores e líderes corporativos?
10. Com certeza. Apresenta estratégias de capacitação de líderes, gestão emocional e implementação de programas de bem-estar.

O Bem-Estar nas Relações de Trabalho não é apenas uma leitura técnica: é uma oportunidade de transformação. Ao integrar Direito, saúde, gestão e inovação, esta obra oferece ao advogado e profissional do trabalho uma base sólida para criar ambientes corporativos mais saudáveis, produtivos e éticos. Investir neste conhecimento é investir em práticas estratégicas que impactam diretamente a cultura organizacional, a prevenção de litígios e a valorização do capital humano.