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Descrição
Ref: LIV-JH-ANAS-26
Por: Aline Toledo
Edição: 1ª Edição
Publicação: 04/2026
Páginas: 315 páginas
Capa: Brochura
Peso: 0,350g
Dimensões: 16 x 23cm

A compreensão do assédio nas relações de trabalho exige hoje uma leitura que vá além da norma e alcance as estruturas que sustentam práticas abusivas. Nesse cenário, a obra Anatomia do assédio: neoliberalismo, narcisismo, culturas organizacionais tóxicas e as formas de enfrentamento se apresenta como um instrumento de aprofundamento técnico e crítico indispensável para o profissional do Direito.

Com uma abordagem interdisciplinar conduzida por Aline Toledo, o conteúdo permite que você compreenda, com precisão, como o assédio se estrutura, se legitima e se perpetua nas organizações. Ao mesmo tempo, oferece subsídios concretos para atuação prática, seja na identificação de condutas abusivas, na construção de teses jurídicas ou na formulação de estratégias de enfrentamento mais eficazes.

Ao incorporar essa leitura, você amplia sua capacidade analítica, fortalece sua segurança técnica e se posiciona de forma mais consistente diante de demandas complexas que envolvem violência psicológica, governança e responsabilidade institucional.

Principais tópicos abordados:

  • Neoliberalismo e cultura do narcisismo como vetores do assédio
  • Dinâmica do assédio e perfis envolvidos (agressor, vítima, observadores)
  • Assédio moral, sexual, organizacional e institucional
  • Direito comparado: análise de modelos dos EUA, Europa e Convenção 190 da OIT
  • Abordagem jurídica no contexto brasileiro (trabalhista, penal e administrativo)
  • Plataformização, pejotização e novas formas de subordinação
  • Assédio no setor público e impactos institucionais
  • Mecanismos de silenciamento e legitimação da violência
  • Estratégias jurídicas e institucionais de enfrentamento
  • Reconstrução ética das organizações e cultura de integridade

O contato com este conteúdo representa um avanço qualitativo na sua atuação profissional. Mais do que compreender o fenômeno do assédio, você passa a interpretá-lo de forma estrutural e estratégica, o que amplia sua capacidade de atuação em casos complexos e sensíveis. Trata-se de um conhecimento que fortalece sua autoridade técnica e agrega um diferencial relevante em um cenário jurídico cada vez mais exigente e atento às questões de saúde mental e dignidade no trabalho.

Compreender o assédio no ambiente de trabalho exige mais do que conhecer a norma: exige identificar as estruturas que o produzem e o legitimam. É exatamente essa mudança de perspectiva que a obra Anatomia do assédio: neoliberalismo, narcisismo, culturas organizacionais tóxicas e as formas de enfrentamento propõe ao seu exercício profissional.

Fruto da experiência técnica e investigativa de Aline Toledo, o livro apresenta uma análise profunda que conecta Direito, Psicologia e Filosofia Política. Ao longo de seus capítulos, você é conduzido a compreender como dinâmicas organizacionais contemporâneas — muitas vezes invisíveis — estruturam ambientes propícios à violência psicológica, afetando diretamente relações de trabalho, decisões institucionais e a própria aplicação do Direito.

Nesta obra, o assédio deixa de ser tratado como um fenômeno isolado e passa a ser analisado como parte de uma engrenagem mais ampla, influenciada por modelos econômicos, culturais e tecnológicos. Com isso, você amplia sua capacidade de interpretação jurídica, atuando com maior precisão na identificação de riscos, na produção de provas e na construção de estratégias de enfrentamento.

Com uma abordagem crítica e ao mesmo tempo aplicável, o conteúdo fortalece sua atuação tanto no contencioso quanto no consultivo, oferecendo fundamentos sólidos para lidar com casos complexos que envolvem violência laboral e responsabilidade institucional.

Entre os principais temas, destacam-se a análise do neoliberalismo e da cultura do narcisismo como vetores do assédio, a identificação dos perfis envolvidos nas dinâmicas abusivas e a tipologia do assédio (moral, sexual, organizacional e institucional). A obra contempla ainda o direito comparado, com destaque para padrões internacionais como a Convenção 190 da OIT, além de uma leitura aprofundada do contexto brasileiro nas esferas trabalhista, penal e administrativa.

O leitor encontrará também reflexões atuais sobre novas formas de subordinação, como a plataformização e a pejotização, bem como a análise do assédio no setor público e seus impactos na estrutura democrática. Em complemento, são apresentadas estratégias jurídicas e institucionais de enfrentamento, voltadas à reconstrução de ambientes de trabalho éticos e seguros.

Ao considerar por que este conteúdo se torna relevante para sua atuação, é importante observar que ele atua em três níveis complementares. No plano prático, oferece instrumentos para identificar e enfrentar o assédio com maior rigor técnico. No campo acadêmico, amplia sua compreensão sobre as raízes estruturais da violência laboral. Já sob a perspectiva estratégica, posiciona você como um profissional capaz de atuar com profundidade em temas sensíveis e cada vez mais presentes no Judiciário e nas organizações.

Nesse contexto, a obra se consolida como uma fonte confiável e sofisticada de consulta, contribuindo diretamente para a qualificação da sua atuação jurídica.

O cenário jurídico atual evidencia uma crescente judicialização de temas relacionados ao assédio e à saúde mental no trabalho. Ao mesmo tempo, organizações são cada vez mais cobradas por práticas éticas e ambientes laborais seguros. Isso exige do advogado uma atuação mais analítica, interdisciplinar e alinhada às transformações sociais e institucionais.

É nesse ambiente que esta obra ganha relevância: ela oferece não apenas conhecimento, mas uma lente crítica que permite compreender o fenômeno do assédio em sua totalidade, fortalecendo sua capacidade de argumentação, prevenção e atuação estratégica.

O conteúdo é especialmente direcionado a advogados trabalhistas, magistrados, membros do Ministério Público, servidores públicos, profissionais de compliance, psicólogos organizacionais, consultores e pesquisadores. Trata-se de um material valioso para quem atua ou pretende atuar na prevenção, investigação e enfrentamento da violência no trabalho, com base em fundamentos técnicos e visão interdisciplinar.

Perguntas frequentes:

A obra aborda apenas o assédio moral?

Não. O conteúdo analisa diferentes formas de assédio, incluindo moral, sexual, organizacional e institucional.

Há aplicação prática para atuação jurídica?

Sim. A experiência da autora em fiscalizações e processos disciplinares confere densidade prática à análise, auxiliando na atuação profissional.

O livro trata de normas internacionais?

Sim. Há abordagem do direito comparado, com destaque para a Convenção 190 da OIT e experiências internacionais.

O conteúdo aborda novas formas de trabalho?

Sim. São analisadas dinâmicas como plataformização e pejotização, com foco nas novas vulnerabilidades jurídicas.

Existe análise sobre o setor público?

Sim. A obra examina o papel do Estado como empregador e os impactos institucionais do assédio nas estruturas públicas.

Este conteúdo representa uma oportunidade concreta de aprofundar sua atuação em um dos temas mais sensíveis e relevantes do Direito contemporâneo. Ao incorporar essa visão crítica e estruturada, você fortalece sua autoridade técnica, amplia sua capacidade de análise e se posiciona de forma diferenciada em um cenário jurídico que exige cada vez mais preparo, sensibilidade e rigor.

Sumário

CAPÍTULO 1

INTRODUÇÃO – A Cultura do Assédio no Século XXI

CAPÍTULO 2

A Lógica Neoliberal e a Cultura do Narcisismo

2.1 A Anatomia do Narcisista

2.2 Os Padrões de Comportamento Narcisistas

2.2.1 A Manipulação Narcisista

CAPÍTULO 3

O Assédio e Seus Participantes

3.1 A Dinâmica Psicológica do Assédio

3.2 O Chefe Narcisista e os Seguidores Coniventes

3.3 Os Terceiros Observadores

3.4 As Vítimas e os Impactos Subjetivos do Assédio

3.5 O Poder, a Hierarquia e as Culturas Organizacionais Hostis

CAPÍTULO 4

O Assédio Laboral e as Abordagens no Direito Comparado

4.1 A Abordagem Estadunidense: O Princípio da Igualdade Como Fundamento do Combate ao Assédio Sexual

4.2 A Abordagem Europeia: A Centralidade da Dignidade Humana na Coibição ao Assédio Sexual e Moral

4.2.1 O Caso Francês: da Criminalização do Assédio Sexual do Reconhecimento do Assédio Moral Como Violência Laboral

4.3 Os Organismos Internacionais e a Abordagem da Oit: Igualdade, Dignidade e Saúde e Segurança no Trabalho Como Eixos da Proteção à Violência e ao Assédio

CAPÍTULO 5

O Assédio no Contexto Brasileiro: Da moralidade à Busca pela Dignidade e Igualdade

5.1 O Assédio Sexual na Perspectiva Penal

5.2 O Assédio na Perspectiva Trabalhista

5.2.1 A Subordinação e o Contrato-Realidade: Os Casos dos Trabalhadores Plataformizados e Pejotizados

CAPÍTULO 6

O Estado e o Assédio no Setor Público

6.1 O Estado Como Empregador e a (Des)Proteção do Servidor

6.2 O Avanço Neoliberal e o Assédio Institucional

6.3 A Judicialização, o

 

Aline Toledo

Aline Toledo é Auditora-Fiscal do Trabalho desde 2011, com atuação destacada na Corregedoria do Ministério do Trabalho e Emprego. Em ambas as atividades, conduziu fiscalizações trabalhistas, investigações e processos disciplinares relacionados ao assédio em suas múltiplas manifestações. Graduada em Direito e em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), possui uma formação multidisciplinar que integra análise jurídica, sensibilidade comunicacional e compreensão das dinâmicas humanas. É Mestre em Direito Público pela Universidade FUMEC, especialista em Filosofia e Teoria do Direito pela PUC Minas e pesquisadora do Núcleo de Pesquisa e Extensão “O Trabalho Além do Direito do Trabalho” (NTADT) da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FDUSP), sob a coordenação do Professor Guilherme Guimarães Feliciano. Sua trajetória acadêmica e profissional é marcada pela intersecção entre Direito, Psicologia e Filosofia Política, com foco na análise das dinâmicas de poder, da violência institucional e das novas formas de dominação psíquica e social no trabalho contemporâneo. Em suas pesquisas, articula o pensamento de autores como Byung-Chul Han, Christopher Lasch, Michel Foucault e Marie-France Hirigoyen para compreender o impacto do neoliberalismo e da cultura do narcisismo sobre a subjetividade e as relações laborais. Anatomia do Assédio resulta de um percurso de investigação e de escuta, no qual teoria e experiência se encontram. O olhar da autora combina a prática da fiscalização e da responsabilização pública com a reflexão crítica sobre os mecanismos invisíveis que sustentam o assédio e a impunidade. A obra é, portanto, tanto uma leitura sobre o trabalho e a democracia quanto um convite à reconstrução ética das instituições e dos vínculos humanos.